当社では、２０２３年度から入社される新入社員で東京地区に勤務する社員を対象に
奨学金の返済の一部（最大年間２０万円、期間１０年間）を会社が肩代わりして
返済する制度を導入いたします。
適用条件等の詳細については人事部（阪本まで）にご照会下さい。